Wij zijn geen arbo-dienst. Wél bieden wij oplossingen voor duurzame inzet en minder verzuim. Structureel. Gebaseerd op data. Gedragen door leiderschap. Geborgd in processen.
Het vraagt om keuzes, koers en commitment.
Zindrr helpt organisaties verzuim te voorkomen, inzetbaarheid te vergroten en medewerkers te betrekken. Met strategisch verzuimmanagement, toekomstbestendig HR-beleid en casemanagement geven we grip, inzicht en praktische ondersteuning waar het telt.
We maken aannames inzichtelijk en objectief. Objectieve inzichten die richting geven.
Heldere afspraken, logische stappen en sturing op het juiste moment. Preventie werkt pas met een goed proces.
Geen top-down maatregelen, maar verantwoordelijkheid waar die hoort: bij leiding én medewerker.
Gesprekken die raken en verbinden, mensen in beweging brengen en inzicht geven in gedrag, keuzes en systemen.
Een organisatie waarin mensen niet alleen aanwezig zijn, maar ook inzetbaar, betrokken en waardevol.
Zindrr is er voor leiders, managers en HR-professionals die willen sturen op duurzame inzetbaarheid en continuïteit. Voor degenen die vooruitdenken, processen willen verbeteren en eigenaarschap op alle niveaus willen versterken.
Zindrr is opgericht door Jan van den Brink. Jan heeft een achtergrond in strategisch HR en jarenlange ervaring in verzuimvraagstukken en duurzame inzetbaarheid. Met zijn netwerk van o.a. arbodiensten, arbeidsdeskundigen, coaches, psychologen, trainers en casemanagers draagt hij bij aan resultaatgerichte en werkbare oplossingen.
